Il lavoro ibrido è un argomento molto popolare e negli ultimi anni sta tornando come un boomerang. Riscalda le discussioni sul significato del lavoro in ufficio.
Il lavoro ibrido è solo una tendenza temporanea?
Molti ritengono che queste due parole abbiano più potenziale di marketing che vantaggi effettivi per le aziende e che i responsabili delle decisioni non vedano l’ora di tornare al lavoro d’ufficio a tempo pieno. Ma è davvero così?
Lavoro ibrido non solo durante il blocco…
In qualità di sviluppatori del sistema di prenotazione di scrivanie, stanze, parcheggi e armadietti, osserviamo priorità ed esigenze che cambiano dinamicamente quando si tratta di organizzazione del lavoro ibrida.
Emerge che le soluzioni informatiche a supporto dell’organizzazione ibrida del lavoro stanno diventando uno standard in molte aziende. Attualmente, non è necessario utilizzarle solo come risposta alla pandemia.
La domanda di sistemi di prenotazione è diminuita in seguito alla pandemia?
La possibilità di prenotare le risorse dell’ufficio aiuta i dipendenti a pianificare la visita in ufficio e a gestire efficacemente lo spazio in qualsiasi modello di lavoro.
Nell’ultimo anno abbiamo notato un crescente interesse per il nostro URVE Smart Office.
Raccogliamo costantemente statistiche sulle risorse implementate per i nostri clienti. Esse indicano chiaramente una tendenza all’aumento della popolarità dei nostri sistemi di prenotazione.
Di seguito presentiamo i risultati più recenti;
Quali sono i motivi per cui avete implementato i vostri sistemi di prenotazione?
Chiediamo costantemente ai nostri clienti le ragioni per cui hanno implementato i sistemi di prenotazione nelle loro organizzazioni, e questo ci aiuta a essere ancora più precisi nel definire le nostre strategie di sviluppo.
Abbiamo notato che i nostri clienti tendono a fornire risposte molto più variabili nel 2022.
Ciò dimostra una maggiore consapevolezza dei vantaggi derivanti dalla presenza di tali sistemi.
L’adattamento alle restrizioni della pandemia è stato messo in secondo piano, mentre aspetti come il comfort dei dipendenti o l’ottimizzazione dei costi hanno acquisito importanza.
Entrambi i questionari dimostrano che le aziende sono pronte a passare completamente a un modello ibrido.
