Praca hybrydowa to głośny temat, który od kilku lat wraca jak bumerang. Rozgrzewa do czerwoności dyskusje na temat sensu pracy w biurze.
Czy praca hybrydowa to tylko przejściowa moda?
Wiele osób twierdzi, że w tych dwóch słowach tkwi więcej marketingu niż faktycznego pożytku dla firm, a decydenci tylko czekają na możliwość pełnego powrotu do biur. Czy tak jest w rzeczywistości?
Praca hybrydowa już nie tylko w czasie lockdownu…
Jako producent systemu do rezerwacji biurek, sal, miejsc parkingowych i szafek, obserwujemy ciągłą zmianę priorytetów i potrzeb w temacie organizacji pracy hybrydowej.
Okazuje się, że rozwiązania informatyczne towarzyszące hybrydowej organizacji pracy stają się w wielu firmach standardem. Aktualnie nie musi on już mieć nic wspólnego z pandemią.
Czy zapotrzebowanie na systemy rezerwacji zmniejszyło się po pandemii?
Rezerwacja zasobów biurowych pomaga pracownikom planować wizytę w biurze i efektywnie zarządzać przestrzenią biurową w każdym modelu pracy.
W ciągu ostatniego roku zarejestrowaliśmy znaczący wzrost zainteresowania naszym systemem URVE Smart Office.
Systematycznie gromadzimy statystyki na temat wdrożonych u Klientów zasobów. Wyraźnie wskazują one na trend wzrostowy popularności systemów do rezerwacji.
Najnowsze wyniki przedstawiamy poniżej.
Jakie są powody wdrażania systemów rezerwacji?
Stale pytamy Klientów o konkretne powody wdrożenia systemów rezerwacji w ich organizacjach, gdyż pomaga nam to jeszcze precyzyjniej określić kierunki rozwoju.
Okazuje się, że w 2022 roku klienci udzielali znacznie bardziej zróżnicowanych odpowiedzi.
To świadczy o większej świadomości korzyści wynikających z wdrożenia takiego systemu.
Dostosowanie się do obostrzeń pandemicznych zeszło na drugi plan, a istotne okazały się wygoda pracowników czy optymalizacja kosztów firmy.
Obie ankiety wykazały gotowość firm na pełne przejście na hybrydowy model pracy.
