Hybrides Arbeiten ist ein hochaktuelles Thema, das seit einigen Jahren wie ein Bumerang wiederkehrt. Die Diskussion über den Sinn der Arbeit im Büro wird neu entfacht.
Ist hybrides Arbeiten nur eine vorübergehende Modeerscheinung?
Viele sind der Meinung, dass hinter diesen zwei Worten mehr Marketing als tatsächlicher Nutzen für die Unternehmen steckt und dass die Entscheidungsträger nur darauf warten, dass die Mitarbeiter wieder komplett in die Büros zurückkehren können. Ist das wirklich so?
Hybrides Arbeiten nicht mehr nur bei Lockdown…
Als Hersteller eines Systems zur Buchung von Schreibtischen, Räumen, Stellplätzen und Schließfächern bemerken wir eine ständige Entwicklung der Prioritäten und Bedürfnisse im Bereich der hybriden Arbeitsgestaltung.
Es zeigt sich, dass IT-Lösungen, die das hybride Arbeitsmodell begleiten, in vielen Unternehmen zum Standard werden. Derzeit hat diese Situation nichts mehr mit der Pandemie zu tun.
Hat der Bedarf an Buchungssystemen nach der Pandemie abgenommen?
Die Buchung von Büroressourcen hilft den Mitarbeitern, ihren Bürobesuch zu planen und Büroräume in jedem Arbeitsmodell effizient zu verwalten.
Im vergangenen Jahr haben wir ein erheblich gestiegenes Interesse an unserem System URVE Smart Office verzeichnet.
Wir sammeln systematisch Statistiken über die bei unseren Kunden umgesetzten Maßnahmen. Diese zeigen eindeutig einen Aufwärtstrend bei der Beliebtheit von Buchungssystemen.
Die neuesten Ergebnisse werden nachstehend präsentiert.
Was sind die Gründe für die Einführung von Buchungssystemen?
Wir fragen unsere Kunden immer wieder nach den genauen Gründen für die Implementierung von Buchungssystemen in ihrem Unternehmen, da wir auf diese Weise die Entwicklungstendenzen noch präziser ermitteln können.
Es hat sich herausgestellt, dass die Kunden im Jahr 2022 sehr differenzierte Antworten gaben.
Dies deutet auf ein größeres Bewusstsein für die Vorteile der Einführung eines solchen Systems hin.
Die Anpassung an die pandemiebedingten Auflagen trat in den Hintergrund, während der Komfort der Mitarbeiter bzw. die Optimierung der Unternehmenskosten im Vordergrund standen.
Beide Umfragen zeigten, dass die Firmen bereit sind, vollständig auf ein hybrides Arbeitsmodell umzustellen.
